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37人!北京怀胜城市建设开发有限公司集中招聘公告

关键词:   发布时间:2019-10-10 07:00:01

国企招聘平台

500强/央企/国企等招聘信息

北京怀胜城市建设开发有限公司成立于2012年5月31日,是北京市怀柔区人民政府国有资产监督管理委员会出资设立的国有独资公司。截至2018年年底,公司注册资本金14.5亿,现已形成1(怀胜公司)+9(9家全资子公司)+6(6家参股公司)的集团化发展格局。

公司成立六年来,全体员工立足国企担当,强化市场意识,全力推动青春万达广场、慕田峪精品酒店、东区两限房、雁栖中心路等区重点建设项目,凸显了政府强有力抓手作用。同时以落实怀柔区十三五规划为契机,积极向城市建设开发的上下游拓展业务,全力打造开发平台、项目管理咨询平台、资产运营投融资平台、物业管理平台、建设平台,形成不同业态战略性有机协同局面。怀胜公司秉承“全力以赴,不辱使命;奉献社会,幸福自己”的核心价值观,以成为优秀的城市建设运营商为目标,抓住怀柔转型发展的关键时期,把握重点区域开发的历史机遇,在怀柔城市化建设和区域经济、民生发展中贡献力量。

为进一步加强公司人才队伍建设,现面向全国招聘37名人员。现将有关事项公告如下:

一.招聘职位

工程管理部项目经理5人,土建主管5人、机电主管2人、市政主管2人、安全主管1人、建筑设计主管3人、城市规划主管1人、电气设计主管1人、结构设计主管1人、招标采购主管2人、项目主管2人、项目包装主管1人、设计主管2人、会计主管3人、法务与合约主管1人、基业公司预算主管1人、基业公司安全主管1人、基业公司经营主管1人、基业公司施工主管2人。

二.招聘范围

面向全国


三.报考条件

(一)基本条件

1.遵纪守法,廉洁自律,品行端正,具备良好的政治素质和良好的职业素养;

2.严谨认真,踏实稳重,诚实守信,责任心强;

3.具备适应岗位要求的身体条件和健康的心理素质;

4.具有良好的服务意识和团队协作精神,有较强的执行能力,抗压能力强;

5.具备岗位所需的专业和技能知识;

(二)岗位条件


四.招聘程序

集中招聘工作按照报名、资格复审与笔试、面试、背景调查、体检、聘用的程序进行。

1.发布公告

在智联招聘网、公招网、怀柔信息网公开发布招聘公告,时间从2019年1月30日起,至2019年2月19日结束(2019年2月4日至2月10日春节期间公招网不进行公示,2月11日恢复)。

2.公开报名

报名时间从2019年1月30日起,至2019年2月19日结束。每人限报1个职位,报名人员在智联招聘网上投递简历进行报名。咨询电话010-61614800

3. 资格复审与笔试

简历初审合格者在规定的时间进行资格复审和笔试。资格复审时应聘人员应携带下列材料:

非应届毕业生:本人身份证、户口本、学历(留学归国人员应出具留学证明)、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书原件和复印件(1份);近三年来主要工作业绩材料(1份);公安机关开具的无犯罪记录证明(1份)。

近期2寸免冠彩色证件照片2张。

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料,伪造有关证件、材料、信息骗取选聘资格,在笔试、面试、体检中作弊,以及在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消资格。

笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试合格分数线为60分,若每个职位实际参加笔试人员仅有1人,则合格分数线为70分。笔试成绩在智联招聘网予以公布。

4.面试

从笔试成绩达到合格线的应聘人员中按拟聘人数与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选(与最后一名入围人员笔试成绩相同者一并列入)。不足比例的,经研究后,按实际人数确定。

面试主要采用半结构化面试形式,主要考察评估应聘者的综合素质和专业水平。满分为100分,合格分数线为60分,若每个职位实际参加面试人数仅有1人,则合格分数线为70分。

笔试成绩乘以30%、面试成绩乘以70%,相加折算成综合总分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位。综合成绩在智联招聘网进行公布。拟聘人选从笔试、面试成绩均合格的应聘人选中,根据综合总分排名顺序择优录取。综合总分相同者,取面试成绩较高者。

5.背景调查

在公司决定录用之前,会对应聘人员进行背景调查。

6.体检

体检人选根据综合总分排名顺序择优确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格者方可入职。

7.聘用

通过面试、体检的拟聘人选,由怀胜公司人力资源部履行入职手续办理。

8.其它

在面试、体检、考察等各个环节,因报考人员放弃、因故退出或被取消聘用资格的,根据成绩依次递补。

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